DeletedUser50079
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Boas comunidade do TW
Hoje trago um guia, um guia explicando como se deve liderar uma tribo nestes tempos modernos.
Sinceramente, não sou um bem líder bem sucedido, sempre procurei aprender com as minhas falhas, e diferente de muitos líderes eu não procuro somente o fecho do mundo ou o top 1. Eu procuro falhar, pois com os erros vou-me tornando cada vez melhor, e sim, aprendi muito na minha vida pessoal liderando no jogo.
Eu digo, nenhum homem bem sucedido lhe passará a formula do sucesso, mas um homem que realmente queira ensiná-lo contar-lhe-á sobre os seus fracassos.
Falando nisso, vocês sabem a tão famosa e bem sucedida fórmula da Coca-Cola??
Lembre-se que isso é um guia, não um tutorial e muito menos um passo a passo. Cada mundo é um mundo, espero que absorvam o que eu aprendi e moldem conforme as vossas necessidades
Índice - Os pilares da liderança moderna:
1. Introdução - Criei a minha tribo, e agora?! (Primeira Parte)
2. Valores e estímulos; Criando um bom clima (Primeira segunda Parte)
3. Resolvendo e evitando problemas. (Segunda Parte)
Introdução - Criei a minha tribo, e agora?
Huguito, porquê está ali escrito liderança moderna? Qual é a diferença de se ter liderado há cinco anos atrás e liderar hoje?
Um líder hoje precisa de qualidades, valores e atitudes que antes não eram tão precisos. Assim como todo o equipamento, serviço ou produto precisam de ser atualizados, melhorados e repensados, um líder também precisa.
Eu costumo dizer que o líder é aquele acabamento final, aquela tinta metálica que se passa em cima de um carro no seu processo de produção, dando-lhe o toque final.
Liderar hoje torna-se mais complicado pois com os diversos anos de experiência, tutoriais, dicas e guias que estão disponibilizados na internet os jogadores tendem a pensar que sabem tudo, que são melhores sozinhos, que conseguem ganhar um mundo sozinho. Essa é a realidade do tribalwars português (não digo dos outros servers, pois não estou em outros servidores), os jogadores estão cada vez mais egoístas.
Ao criar a tua pre-made ou a recrutar no mapa, tens que ter a noção de que começarás a lidar com pessoas, e não há nada mais difícil do que lidar com o ser humano.
Da mesma forma que sabes que os teus membros são pessoas, também deves saber que estas pessoas têm vida, obviamente, estudam, trabalham, comem e fazem tudo o que tu fazes - a não ser que sejas patrocinado pelo tribalwars e vives só disso – deves lembrar-te também, que as pessoas tem emoções: ódio, felicidade, tristeza... entre outras.
Portanto saibam que para muitos, ou para quase todos, tribalwars não é nada mais do que DIVERSÃO, uma escapatória da dura rotina que passamos. E convenhamos, ninguém gosta de ser obrigado a fazer algo no seu trabalho ou em casa, muito menos num momento de diversão, num jogo.
"O mais importante ingrediente na fórmula do sucesso é saber como lidar com pessoas"
Essa é uma frase que gosto muito, de umas das pessoas que eu gostaria ter honra de conhecer. Theodore Roosevelt, sou suspeito para falar, sou fã e leio tudo o que posso sobre essa pessoa. Com certeza alguém que gostaria de liderar deve conhecer um pouco de T. Roosevelt.
Agora sabemos que devemos ser cautelosos a lidar com pessoas.
Huguito, criei a minha tribo, por onde começo?
Eu, ao criar uma tribo acredito que tenho 40 dias para “montá-la”. Muitos dizem que as tribos não se formam no começo do mundo, nos 2 primeiros meses, eu digo e afirmo com todas as letras I S S O É M E N T I R A, tu como líder, tens como principal função conhecer a personalidade de todos os jogadores da tribo antes de iniciar uma guerra, antes de estabelecer metas, objetivos ou qualquer outra imposição. Como podes enfrentar um inimigo, se não te conheces a ti mesmo?!
SE TIVERES COM PREGUIÇA DE LER O GUIA INTEIRO, TOMA ATENÇÃO E GRAVA O QUE VOU DIZER AGORA;
A verdade é que muitos líderes perdem tempo moldando metas de tropas, edifícios e pontos a fim de tentar determinar como aquele grupo de jogadores devem jogar e esquecem de moldar a tribo de acordo com a qualidade do conjunto que ela tem. POR QUE DIABOS, tu, que és líder, queres fazer um jogador que se destaca ofensivamente a fazer muitas defesas só para permanecer na tribo? Porque definiste aquilo como meta?! Não seria melhor estimular aquele jogador na sua qualidade, na maneira que ele gosta, que se diverte a jogar?! Porque obrigar aquele jogador, aquela pessoa a “divertir-se” de uma forma que para ele não é divertida?!
Pense lá em cima!!!
Diplomacias, muitos condenam, falam que tribos que querem vencer mundos não fazem diplomacias, isso é ultrapassado também e eu vos digo;
Façam diplomacias!!! Manipulem-nas! Aliás, não é um jogo de guerra?! E o jogo de manipulação está presente nas nossas vidas, desde de quando ligamos a TV até quando temos receio de fazer algo. Mas não confundam, manipulação com perda dos seus valores, coisa que falarei mais para a frente. Manipulem-nos sem perder o respeito, aliás, precisaremos de outra tribo para fechar o mundo, precisaremos de uma tribo amiga para nos ajudar na jornada. E como teus aliados, conhece a tua tribo e a tua aliada, afim de saber como aproveitar tudo aquilo que tens.
Qual é a hora certa de fazer uma aliança? Não sei, não é algo universal. Deve ser a altura que de facto entra o factor talento de um líder.
Valores e Estímulos; Criando um bom clima.
"0 próprio Deus, senhor, não
se propõe julgar o homem até o final dos seus dias
Por que o faríamos, tu ou eu?"
Frase retirada do texto: Father Forgets
Eu gostaria de explicar o motivo pelo qual não devemos julgar as pessoas na vida, seja num jogo ou em qualquer lugar... NÃO JULGUES, NÃO CRITIQUES, NÃO CONDENES, NÃO RECLAMES, NÃO SEJAS VINGATIVO. Talvez eu tenha aprendido isso tarde, da pior maneira, queria muito ter aprendido isso na altura da escola. E queria muito pedir perdão àqueles que julguei.
Isso pode parecer muito complexo para alguns, eu poderia realmente explicar, mas não entrarei em detalhes da vida, focarei tal conceito no jogo, na liderança no tribalwars.
Poderia também citar diversos valores aqui para vocês todos; mas sem fugir do tema, tribalwars, deixarei somente esse: não julgue.
Sabes porquê? Porque tu quando criaste a tua tribo sabias que estavas a lidar com pessoas que queriam apenas divertir-se, sair das suas rotinas.
Não aponte o dedo na cara dela a dizer que está errada, afinal, é só um jogo, não é?! E todos erram, ajudem as pessoas não as julguem.
PACIÊNCIA, preciso falar desse valor?
Vou citar um exemplo simples;
Sabes quando fazemos aquele pedido de apoio e quase ninguém responde nem o envia?! FICAMOS COM AQUELE ÓDIO, mas um dia pensei, o que será que eu estava a fazer de errado? O que levaria uma pessoa a não enviar o apoio?
Foi aí que pensei; talvez eu tenha pedido mal.
Agora mostro para vocês dois exemplos, o primeiro de um líder que não leu esse guia, o segundo de um líder moderno, os mesmos fazendo um pedido de apoio através de uma mensagem coletiva.
Final da 1º Parte
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